BAB menjadi efektif dan efisien. Terkait dengan

BAB I
PENDAHULUAN

 

1.1       
Latar
Belakang

We Will Write a Custom Essay Specifically
For You For Only $13.90/page!


order now

Industri parawisata
merupakan salah satu
bidang industri yang berkembang cukup pesat di Indonesia. Pangsa pasar parawisata, khususnya untuk industri
waterpark hampir setiap tahun terus mengalami
perkembangan
baik
di kota-kota besar maupun di kota kecil. Hal tersebut menyebabkan
peminat akan industri parawisata juga semakin meningkat seiring dengan bertambahnya jumlah penduduk
dan perkembangan industri parawisata.

Persaingan yang semakin kompetitif, dimana ditandai dengan munculnya banyak pesaing baru yang bergerak dalam parawisata, telah mendorong
perkembangan industri
tersebut menjadi semakin terbuka dan bersaing ketat satu
dengan yang lain.
Kondisi
yang
demikian membuat SDM memegang peranan penting
bagi perusahaan.

SDM adalah faktor utama kesuksesan
suatu perusahaan salah satunya di industri parawisata, maka kualitas SDM harus
dikembangkan dan diarahkan agar dapat mencapai tujuan yang diharapkan
perusahan. Untuk terwujudnya SDM berkualitas maka harus memiliki sistem absensi
dan penggajian yang baik. Dengan sistem absensi dan penggajian yang baik maka
diharapkan dapat membantu dalam mengendalikan proses penyelesaian pekerjaan
sehingga didapatkan hasil yang sesuai dengan kriteria dan tujuan yang
ditetapkan.

SantaSea
Waterpark
telah memliki sistem yang mengatur absensi dan penggajian, namun tidak
terkomputerisasi dan tidak optimal. Rekap absen yang masih menggunakan kertas dan
pengolahan data yang lambat dapat mengakibatkan lambatnya penyajian informasi
sehingga dimungkinkan terjadi keterlambatan pembayaran gaji pegawai. Dengan
kondisi tersebut maka kinerja perusahaan tidak menjadi efektif dan efisien.

Terkait dengan malasah diatas,
penulis memberikan solusi untuk dilakukan pembangunan Sistem Informasi Absensi
dan Penggajian di SantaSea Waterpark Sukabumi.

1.2       
Identifikasi dan Rumusan Masalah

1.2.1  Identifikasi  Masalah

1.     
Belum efektifnya sistem absensi
dikarenakan proses rekapitulasi absen masih manual seperti melakukan absensi
dengan menggunakan form absensi, merekap absen dengan mengecek form absen dari
setiap divisi dan melakukan penggajian dengan mengecek pada rekap absen dan
perhitungan dari dokumen-dokumen yang mendukung proses perhitungan penggajian

2.     
Terdapat kesulitan dalam perhitungan gaji
karena harus mengecek pada rekapitulasi absen secara manual

 

1.2.2  Rumusan Masalah

1.      Bagaimana sistem informasi absensi dan penggajian yang
berjalan di SantaSea Water Park

2.     
Bagaimana
perancangan sistem infrormasi absensi dan penggajian

 

1.3       
Maksud dan Tujuan

1.3.1  Maksud

Maksud
dari penelitian ini ialah  untuk
memberikan solusi untuk mengatasi permasalahan yang terjadi dalam proses
absensi dan penggajian di SantaSea Water Park Sukabumi.

1.3.2  Tujuan

         Mengetahui bagaimana keadaan sistem
yang sedang berjalan dalam perusahaan. Dengan mengetahui hal ini, maka dapat
diketahui seberapa jauh efektifitas sistem yang sedang berjalan

1.4       
Batasan Masalah

Berdasarkan
hasil survei dan wawancara, penulis memberikan batasan masalah terhadap
analisis yang dilakukan, diantara sebagai berikut :

1.                 
Penelitian
difokuskan pada bagian HR&GA di SantaSea Waterpark

2.                 
Pembuatan laporan
ini hanya dibatasi pada proses absensi dan penggajian

3.                 
Merubah sistem
absensi dan penggajian dari manual menjadi sistem yang terkomputerisasi

Go Top
x

Hi!
I'm Eleanor!

Would you like to get a custom essay? How about receiving a customized one?

Check it out